2012年的高溫高熱季節(jié)已經(jīng)來臨，公司為全面做好防暑降溫措施，確保員工身體健康和安全生產(chǎn)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)上要求各部門提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合崗位特點(diǎn)，在生產(chǎn)場所配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，購置合適數(shù)量的電風(fēng)扇，采取有效的防暑降溫措施，堅(jiān)持“以人為本”的思想，開展送清涼活動(dòng)，把清涼茶水和降暑藥送到員工手中，保障職工清涼度夏。

    公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工在高溫天氣中的生產(chǎn)、生活情況，公司要求由人事行政部組織給員工派發(fā)西瓜降暑，食堂根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)增加綠豆湯、冬瓜粥、涼茶的供應(yīng)時(shí)間和供應(yīng)量。同時(shí)，各生產(chǎn)車間主任提前將防暑降溫藥品送到員工手上。在員工宿舍方面，改善宿舍通風(fēng)條件，增加空調(diào)和電風(fēng)扇，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

    炎炎夏日，熱浪襲人，華昌清涼日日送。公司從員工切身利益出發(fā)，防止高溫酷暑對(duì)員工帶來傷害，給每位員工都送去一份清涼，一份關(guān)愛，彰顯華昌大家庭的溫暖與關(guān)懷！

 

更新日期：2012-07-19

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